一般事業主行動計画

職員が仕事と子育てを両立させ、職員全員で働きやすい職場環境を作ることによって、全ての職員がその能力を十分発揮できるよう、行動計画を策定する。

1.期間
令和4年4月1日から令和7年3月31日までの3年間
2.内容
目標1
  • 産前・産後休業や育児休業、介護休業、及び看護休暇などの取得しやすい環境の整備
対策1
  • 看護休暇の対象者の拡大の制定
    [令和4年4月1日から6月30日]
  • 職場内等において諸制度の周知徹底・利用促進
    [令和4年4月1日から令和7年3月31日]
目標2
  • 未就学児を持つ職員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度制定・周知
対策2
  • 未就学児を持つ職員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度の制定
    [令和4年4月1日から6月30日]
  • 職場内等において短時間勤務制度の周知徹底・利用促進
    [令和4年4月1日から令和7年3月31日]